On entend souvent dire qu'il est difficile de faire reconnaître le harcèlement moral.

Alors dès que vous vous en sentez victime, accumulez des preuves !!!!!!!

Cela peut concerner, des mails, des documents de toutes sortes qui peuvent prouver vos dires et mettre à contrario votre employeur dans une situation qui serait à votre avantages.

Par exemple, pour justifier qu'une tierce personne effectue mon travail, j'ai envoyé plusieurs courriers stipulant ma mise au placard, avec aucune directive de la part de l'employeur, aucun standard téléphonique, mot de passe sur les logiciels utilent pour mes fonctions. Une chance pour moi, il n'a jamais contredit mes écrits.

Ensuite, vu certaines difficultés à obtenir mes salaires en temps et en heure, j'ai conservé des mails qui ventilaient entre lui et le comptable, qui disait que tant que je ne signerais pas mon avenant il n'y aurait pas de salaire d'édité.

Le plus important, reste quand même le constat de l'inspection du travail. J'ai obtenu un contrôle au sein de la société pour qu'enfin on s'aperçoive de ses agissements. Il suffit de prendre RDV avec un contrôleur et lui expliquer la situation, et ensuite le saisir par courrier.

De plus, n'hésitez pas à prendre RDV aussi avec le médecin du travail, et lui expliquer ce qu'il se passe au sein de l'établissement. Lui aussi peut intervenir en votre faveur, et cela peut éventuellement apporter un plus pour prouver le harcèlement.

Ces démarches sont longues certes, mais il faut se battre.

Sachez, que légalement vous ne pouvez vous utiliser les documents internes à votre société. Mais conservez-les, et votre conseil juridique, sera le mieux placer pour savoir ce que vous pourrez en faire.

Quoi qu'il en soit, pour moi, l'affaire suit son cours, et si vous voulez des infos, n'hésitez pas à laisser un commentaire !!!

Merci

Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

Aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l'objet d'une mesure discriminatoire, directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, de formation, de reclassement, d'affectation, de qualification, de classification, de promotion professionnelle, de mutation ou de renouvellement de contrat pour avoir subi, ou refusé de subir, les agissements définis à l'alinéa précédent ou pour avoir témoigné de tels agissements ou les avoir relatés.

Toute rupture du contrat de travail qui en résulterait, toute disposition ou tout acte contraire est nul de plein droit.

Pour en savoir plus : cliquez sur les liens proposés

Voici un petit mail envoyé à l'Elysée. Je n'attends rien mais ça fait du bien de dire les choses.

Bonjour,

L'affaire m'est douloureuse. Je me sens isolée, certes les administrations m'informent mais ne peuvent intervenir pour me sortir de cette situation que je n'ai pas souhaitée. La douleur et le préjudice moral sans rassemblement de preuves n'est pas reconnu comme urgent même au pénal. Les mots me sont difficiles à écrire, je me sens inutile, bonne à rien, dénuée de bon sens. C'est un appel à l'aide que je formule.

Voilà quelques mois que je subis des pressions pour ne pas dire "harcèlement" de mon employeur. Celui-ci ne rempli pas les engagements de notre contrat. Mais cela ne représente qu'une goutte d'eau dans l'océan. A cette heure mes larmes envahissent l'écran de mon ordinateur et je tente de me relever de ses coups de bâton. Je n'ai pas mérité de vivre comme cela, et de laisser un individu pensant tout connaître de ses droits me traiter de la sorte. Mais pour lui, l'issue ne sera que favorable, car toute ma douleur n'atteint personne. Quant à moi, qui pourra m'aider à me relever et faire reconnaître légalement les agissements de cet homme, qui me tue chaque jour à petit feu.

Mon cas n'est certainement pas isolé, mon envie est immense de le voir punir comme il se doit, mais je me résigne à être seule et sans soutien pour supporter tout cela.

Je vous remercie d'avoir pris le temps de ressentir ma peine à travers ces quelques mots.