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harcèlement moral a toujours existé en milieu de travail, mais sa
dénomination est récente. Il peut prendre des formes diverses, allant
du refus de communication aux menaces, en passant par la "mise au
placard", ou des conditions de travail dégradantes. Les conséquences
pour les victimes sont des troubles psychosomatiques, voire des
dépressions pouvant aller jusqu'au suicide. Le législateur est
intervenu en janvier 2002 en introduisant la notion de harcèlement
moral dans le Code du travail, et sa répression dans le Code pénal (loi
de Modernisation sociale). Ce dossier présente une synthèse de
l'information disponible sur le sujet.
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